スタイリストにインタビュー

みなさんと一緒に働くかもしれない当サロンのスタイリストにインタビューしてみました！

Q１.イーサロングループの美容室に入ってよかったことはなんですか？

前の職場ではなかなかスタイリストに上がれず、毎日雑用ばかりで悔しい思いもしました。

しかし、SALONSはすぐにスタイリストとして現場で活躍することができます。

一人のお客様を最初から最後まで担当するので、技術のレベルがぐんぐんあがります。

アシスタントがいないので大変な面もありますが、自分のイメージ通りの仕事ができ、実力を最大限に活かせていると思います。

また、店全体や個人の売り上げを意識したり、薬剤の管理など店舗のマネージメントも考えるようになりました。

落ち着いた雰囲気であわただしくないところが良いです。

アットホームで働きやすいと思います。

上下関係がなく、みんなライバルとして、仲間として切磋琢磨できる場所です。

店販やノルマがないので、お客様に商品を押し売りするようなことがないことです。

また、営業時間後の残業や練習もないため、プライベートも大切にできています。

社員は収入が安定している分、責任も伴います。

でもその分だけ任せてもらえることも多く

やりがいを感じることができます。

どんな職場か不安な方はお店への見学も大歓迎です。一緒にお店を盛り上げていきましょう!

人間関係がいいところと、技術がアップするところです。

スタッフ同士の仲がよく、一緒に食事に行ったりする事も多いです。

スタッフの誕生日パーティを開く店舗もあります（笑）

また、仕事中は技術面でのコミュニケーションも多く、自分の施術技術も向上しました。

周りのスタッフは施術が早かったり、自分の得意分野を持っていたりと

一人ひとり力のあるスタッフばかりなので、困ったときは相談しあいながら良い関係を築いています。

入客数が多いのでチャレンジできます！

頑張ればがんばった分だけ売り上げがお給料として返ってきます。

独立も応援してもらえるので、ここで独立のための力をつけることもできます。

ぜひ一緒に働きましょう！

サロンズビューティーグループは、キャリアアップを目指す方を応援しています。
キャリアアップを目指す方、マネージャー志望の方には、1年ごと（特例有り）に評価昇格制度があり、厳正な基準に基づいてキャリアアップしていくプランが確立されています。

「将来の安定」「独立して自分のお店を持ちたい」そんなあなたへ、
マネジメント・経営能力を身に付けませんか？
きっとあなたの将来の武器になるはず！

スタイリスト時代は自分の売り上げをとにかく上げようと、周りと競っていました。しかし、リーダーになってからは、チームで売り上げを上げていく事の楽しさを知りました。

一番やりがいを感じるのは、” 人を育てる事 ” です。四国のサブマネージャーをしていた時に、徳島のエリアリーダーを育て上げました。今でも彼は信頼できる部下であり、エリアリーダーです。

SALONS Beauty Group